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가치창조와 긍정적 사고라는 신념하에 기업은 구성원의 지식과 창의력에 좌우되며 기업이윤의 근본은 인적자원의 관리에 있다는 인간중시의 경영을 최우선 과제로 확립

- 바람직한 동익인을 만들기에 최선을 다하고 있습니다.
 
공사계약에서 설계, 시공, 사후관리에 이르기까지 성실과 책임을 다하여 고객의 다양한 욕구를 기업 경영 전반에 반영, 고객만족에 전력을 다하며, 기업윤리의 올바른 정립을 통한 사회적 책임을 이행함으로서 자연, 인간, 건축이 조화된 미래형 건설을 통한 성장을 도모하고 있습니다.
 
 
 

가치창조
利를 추구해서 그것이 달성되었을 때 가치가 나오게 된다. 이런 의미에서 동익인은 새로운 가치에 대한 개발을 통하여 고객과 기업에 동시발생적인 利를 추구하여 기업의 발전에 기여하여야 한다.

인화단결
회사를 이끄는 원동력은 조직을 이루고 있는 구성원들이다.
즉, 사원들이 우애와 단합된 마음을 가질 때 막강한힘을 발휘할 수 있으며, 회사가 추구하는 임무를 충실히 수행할 수 있다.

책임완수
훌륭한 계획을 세우고 뚜렷한 목표설정이 되어 있다 하더라도 그에 걸맞은 실천이 뒤따르지 않으면 의미가 없다.
목표달성을 위해 일심단결하여 일사분란하게 나아갈 때 목적지에 무사히 다다를 수 있을 것이다.
동익인은 모두가 회사를 대표하는 관리자, 감독자이며 그 분야에 대한 권위자로서의 인식을 확립하는 것이 중요하다.